按照“两学一做”教育计划，新疆石河子市园林绿化养护中心于5月27日下午，召开由中心领导、机关科室负责人、基层副连职以上领导参加的专题研讨交流，内容主要围绕强党员意识进行，通过发言梳理，一致认为理论学习与一线实践同步跳进，才能让党员形象深入民心。

　　俗语说得好：世上两大难，唯有读书和打拳。从中可以说明学习是件艰苦的事，是一件见效慢，比较枯燥的工作。“千里之行始于足下”，人的认知程度就是从学习中得来，持之以恒的学习是做打基础的工作，“两学一做”教育，学是基础，做是关键。如何学，学什么？中组部给出了我们明确的答案，“两学”就是要学习习系列讲话，学习新党章，通过学习让党员给自己进行定位，不断找差距，弥不足。学习的问题，要从学习途径、学习方法入手，只要见效果就好。

　　中心领导带机关科室人员集中学习，解决机关人员学习灯下黑问题。机关党员人数相对较多，各个科室业务情况不尽相同，相对来说组织较为困难，为解决灯下黑问题，中心采取领导带机关科室人员集中学习，可以进一步弥补以小组学习带来的弊端，有效解决了个别人问题，在中心机关确实存在借口业务忙，不参加学习问题，还有个别人员长期不做笔记，学习笔记让人代劳问题。

　　依托中心书记例会学习，解决好支部带头人整体素质提高问题。园林绿化养护中心党总支坚持近四年的“每月书记例会”，是一个对基层书记很好的“传、帮、带”培训。“书记例会”内容比较丰富，既有传达上级文件方面的内容，又有园林绿化养护中心党建工作安排；既有各基层书记汇报党建，又有总支书记点评各基层党建。把支部书记例会打造成各支部“亮实绩、比业绩、找差距”的工作平台。这些方式的采用对提高园林绿化养护中心党员队伍素质发挥了巨大的作用。

　　中心领导带头上党课，解决一级学一级的问题。中心领导带头上党课，是一个并不新鲜的话题，确给基层书记如何去做引了路，做出榜样。从中心领导上党课，我们不难看出中心领导的作风转变。基层干部要善于学习，要学习别人的长处和优点。在工作中，要有一颗慧眼，才能发现问题和解决问题。 “三人行，必有我师”，要以谦虚的态度对待，相互学习，取别人之长，补自己这短。

　　发挥党小组作用，解决支部做工作力量薄弱问题。现从中心机关各个党小组，到基层单位的党小组，说句实在话，存在着很多问题。作用发挥不明确的问题是个普遍现象。2014年中心总支为解决党小组作用发挥的问题，中心专门抽出人员，对应知应会内容进行整理，并将应知应会内容印发成册，并下发基层各支部执行。从规范基层党建工作落实情况看，目前基层党建工作规范程度并不高。基层党建只能说做了，标准并不高；懂了，并没有真正吃透精神实质。就拿发展党员问题，有些支部是怎么做的，甚至连召开党员大会讨论吸收预备党员问题并不知几个程序，我说的并不是危言耸听。党小组参与意识弱，无形中削弱了支部的整体合力。

　　党员承诺亲自抓，制度建设不间断，关心职工做的实。“三个大事”是半年来园林绿化养护中心开展“两学一做”典范。党员承诺是党员联系群众的最好载体，为抓好承诺，三月份，中心主任陈全文亲自审定中心下属7个基层党支部和62名党员的承诺，对承诺事项不实的一律打回重新进行承诺，并形成每月发报资料的一部分，并进行公示，接受职工群众的监督。制度建设是年初中心的一件大事，确考量着中心的公平和公正，为保障制度的强有力执行，中心领导顶着强大压力，坚持考勤制度落实，安排园林监查人员和业务相关人员进行不间断查岗，敢于撞真较硬的作风在向歪风邪气作斗争。关心职工是中心领导的一贯宗旨，中心领导对园林工人的辛苦也是看在眼里，急于心里，在5.26环卫节之际，向252名公益性岗位及临时工发放了大米、清油、绿豆、白糖，职工深受感动。随着市场化地段的扩大，相信园林工人会从繁重的体力劳动中摆脱出来，也会有正常节假日。目前，由于人员劳力的紧缺，可能一时，对职工提出的问题很难进行解决，但要求基层领导讲究工作方法，合理调配劳力，也是在减轻职工的劳动强度。

　　党支部示范区活动开展，党员凝聚力不强问题得到解决。园林绿化养护中心党总支在绿化队、广场管理所、世纪公园、西公园等工作任务重，职工群众关注度高的区域创建了“党支部示范区”4个，围绕草坪旺盛良好，花卉艳丽、整体观赏效果好的要求，公开向社会进行公示，接受广大市民的监督，不断改进工作，在实践中形成一整套“班组日检查、分管队领导周点评、队支部月考核机制”，同时园林绿化养护中心督导组随机进行抽查。今年三月份初中心细化了党支部示范区和党员示范岗考核实施办法。采取每月单位自评和“交叉互评”的方式，评出名次进行表彰，并与年底评优挂钩，目前中心已完成五月的第一次考评。

　　党员示范岗位的树立，解决了联系群众不紧密的问题。园林绿化养护中心先后在在4个窗口服务单位设立“党员示范岗”有力地促进了党员工作的积极性。原绿化二队党员刘军多次被师市评为“优秀员”。去年7月份被兵团评为兵团优秀员，刘军的修剪过的绿篱，成为一道亮丽的风景线。刘军也多次深入到其它单位进行技术指导。党员示范岗的带动下，中心各基层单位加强了对黄土的绿化改造和景观提升工作。

　　志愿活动的开展，架起了联系市民的桥梁，解决了市民对园林人的认知问题。中心在世纪公园、游憩广场、西公园共设“便民服务站” 3个，配有打气筒、降压药、创口贴、速效救心丸等应急药品。主要向市民宣传石河子的文明和美丽。同时向游人提供力所能及的帮助。就在前不久，世纪公园治安班值勤人员李杏丽、张玉萍二人在值勤过程中，确挽救了一位老人生命。当时一位六十岁左右的老太太，在跳完广场舞之后，深感心痛，汗水不停地向下流，原来是心脏病复发，忘记带救心丸，眼看人快不行了，危急时刻世纪公园治安人员伸出了援助之手，迅速拿出药箱内救心丸给老人服下，待老人恢复正常之后，双手合一，嘴中不停地说：“谢谢”。向这样的例子，在其他单位或许也发生过，但要及时进整理和宣传。这是一个联系市民很好的素材。

　　在调研的基础上，向中心领导提出合理化建议。在工作中，作为班子成员，在抓好自己的分管工作的同时，围绕中心工作，积极主动地出谋划策、为主要领导分担工作任务。在调研中，对于职工提出的合理化建议，做好事前事中和事后汇报，及时发现工作中存在的问题和不足，提出可行性建议供中心领导参考。

　　在与干部职工交流中提炼有用信息。经常性与干部职工交流，把握所想所思和所困，及时与领导班子汇报协调，使干部职工能够更好的投入到工作当中。密切协助正职领导，以共同的目标团结职工，以有效的管理激励职工，以自身的行动带动职工，坚持以人为本，合理配置人力资源。以各类党内党外活动为契机，以各类业务培训和丰富组织生活为动力，努力提高职工的整体素质和工作能力。

　　扎根一线，抓好重点工作的落实。坚决落实委党委指示和文件精神，尊重和维护中心领导班子核心作用，坚持民主集中制，服从分工，当好副手，多请示汇报，多交心通气。围绕目前园林绿化工作主要任务和发展计划，理清工作思路，提出工作规划，深入实际，调查研究，按照领导安排部署，抓好贯彻落实。按照分工做好各项重点工作，始终做到扎根在生产一线，结合实际情况做好业务组织、管理规划，充分发挥个人工作经验，落实中心党建工作。